RECRUIT 2020

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MSAスタイル

M

自ら考え行動する

他の誰でもなく、
「自分自身が動いて変えていくんだ」という責任感

具体的には
どんな人?

「自ら考え課題を見つける人」が
仕事を前に進めていく

「指示待ち」の人ばかりでは、会社は成り立ちません。誰かに言われてからではなく、会社が目指す姿を実現するために自分が何をすべきか見つけ出し、行動する。こういう人が他の社員に影響を与え、組織の原動力になります。必然的に周囲からの信頼も高まり、さらに上を目指していけるでしょう。「本質は何か?」と繰り返し考える人が、「成長できる人」なのです。

S

シナジー効果を発揮する

「さまざまな経験を持つ社員のアイディアとパワーを結集して、
最高の結果を導こう」というマインド

具体的には
どんな人?

求めているのはチームとして
成果を生み出せる人

人と人との足し算では、1+1が3以上の驚くべき成果を生み出すことがあります。オーケストラの演奏が大きな感動を呼ぶのも、「シナジー(相乗効果)」の力です。サークル活動やアルバイトでも同じです。当社では自らの力だけでは仕事ができません。メンバーの強みを理解し、チームで大きな成果を残せる人が「仕事のできる人」であると考えています。

A

明るく元気にチャレンジする

困難のなかにも楽しさを見出し、
「常に変革に挑戦していく」姿勢

具体的には
どんな人?

「チャレンジ精神」が
会社を創り、自分を創る

「現状維持」では、会社は成長を持続できません。日々変わりゆく世界においてはむしろ「後退」になります。変革へチャレンジして社会の流れに対応するからこそ、会社は1年、2年、何十年先へと続いていくのだと思います。また挑戦を続ける人は、組織の生み出す成果に自分が貢献していると実感できます。そうなれば、「楽しく仕事ができる人」になれます。

「MSA」は、「Mitsui Sumitomo Aioi」の頭文字で構成されています。

MSAスタイルを体現し、想いをつなぐ社員たち